Recruiter - Urgent

Up Root Pratama · 📍 Lampung, Lainnya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Up Root Pratama. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan yang cepat dan kami membutuhkan seseorang yang dapat membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat dan memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut calon yang berkualitas, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi calon pelamar untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.,Menyusun dan mengelola database calon pelamar.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen di perusahaan.,Melaporkan perkembangan perekrutan kepada manajemen secara berkala.,Menjaga dan meningkatkan standar kualitas perekrutan di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran yang serupa.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi perekrutan seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang jelas dan informatif.,Pengalaman dalam industri yang relevan dengan posisi yang diterapkan adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan pencarian dan seleksi calon pelamar yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan perekrut eksternal dan agen pencari kerja.Kemampuan untuk menyusun dan mengelola database calon pelamar.Kemampuan untuk mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi.Kemampuan untuk melakukan wawancara dengan calon pelamar dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengkoordinasikan proses perekrutan dengan berbagai departemen di perusahaan.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan perekrutan kepada manajemen secara berkala.Kemampuan untuk menjaga dan meningkatkan standar kualitas perekrutan di perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait